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中山大学旅游学院2019年人才招聘启事——诚聘教授副教授和专职研究人员(含博士后)

  • 发布时间:2019-04-18
  • 截止日期:详见正文
  • 所属省份广东
  • 工作地点珠海
  • 栏目分类广东高校
  • 招聘人数:若干
  • 报名方式:电子邮件
  • 需求学科(供参考)管理学

白小姐网址 www.4oxrg.cn

中山大学由孙中山先生创办,有着一百多年办学传统。作为中国教育部直属高校,通过部省共建,中山大学已经成为一所国内一流、国际知名的现代综合性大学,现由广州校区、珠海校区、深圳校区三个校区、五个校园及十家附属医院组成,三个校区分别坐落在粤港澳大湾区的核心城市——广州、深圳、珠海,中山大学将获得更多发展机遇和办学资源,为学校学科建设与人才培养提供新的契机。现在,中山大学正站在新的起点上,为建设成为国内高校第一方阵、世界一流大学行列的中国特色社会主义一流大学而努力奋斗!

中山大学旅游学院于2004年在珠海校区成立,是国内外知名的旅游教育与科研机构,是引领中国旅游研究和教育的最重要力量。根据2018软科世界一流学科排名,中山大学旅游休闲管理学科排名世界第10,中国内地高校第1。根据2019QS世界大学学科排名,中山大学酒店与休闲管理专业全球排名并列28,中山大学是中国内地该学科唯一上榜高校。

中山大学旅游学院下设旅游管理、会展经济与管理、酒店管理三个本科专业(方向),具有从本科到硕士、博士研究生的完整办学层次,设有博士后流动站,具有旅游发展与规划研究中心、旅游休闲与社会发展研究中心、伊利诺伊大学中山大学国家公园(张家界)国际联合实验室等若干个科研平台,拥有一支包括长江学者特聘教授、珠江学者特聘教授等在内的力量雄厚的师资队伍。教师研究领域广泛深入,致力于解答学术理论前沿问题,并服务于国家重大战略及区域经济发展,在响应国家一带一路倡议、粤港澳大湾区旅游战略、旅游可持续发展、乡村振兴、海洋文化与经济、东南亚旅游与教育等领域进行深入研究。学院国际化程度高,至今与22个国家和地区的47所高校在合作办学、师生交流、科研合作等方面开展了合作。

中山大学正处于快速发展的历史时期,旅游学院站在新的发展起点上,向着更高的目标前进,现面向全球广泛招聘百人计划教授副教授、博士后和专职科研系列人员,诚邀海内外英才加盟中大旅院、建业中大旅院!

一、教授、副教授岗位——“百人计划引进人才

(一)学科领域

旅游管理、酒店管理、会展经济与管理等相关学科领域。

(二)人才类别及招聘条件

1、第一类别:领军人才

任海外高水平大学(研究机构)副教授以上或相当职务,或国内高水平大学(研究机构)教授或相当职务。年龄不超过50周岁,符合学科发展的需求,学术造诣深厚,在所从事的学科领域中取得显著成就,在海内外学术界具有重要影响,取得具有重要创新和重大影响的标志性成果,具有卓越学术成就。

2、第二类别:中青年杰出人才

具有海内外高水平大学(研究机构)工作经历,具有良好的学术训练和研究背景。年龄不超过43周岁,符合学科发展的需求,研究方向明确,具有较强的独立科研工作能力和较高学术造诣,以第一作者或通讯作者在国际顶尖学术刊物上发表论文或取得公认的科研成果,发展潜力大。

3、第三类别:青年学术骨干

具有海外高水平大学(研究机构)学习或工作经历,有一定的科研积累。年龄不超过38周岁,具有重要学术成就和较好发展潜力,具有活跃的创新思维、较强的创新能力和较大的发展潜力,取得高水平、创新性的专业成就。

(三)支持条件

学校将根据引进人才的具体情况提供相应的支持条件,主要包括薪酬福利、科研经费、安家补贴、周转房、办公室及实验室等。

1、提供合同约定的相应职位教师的薪酬待遇及社会保险、住房公积金、职业年金等福利待遇,在广州校区教师工资额度的基础上,享受珠海校区补贴。

2、提供医疗、周转住房、子女教育优质教育资源等,提供安家补贴。

3、提供配套启动费,包括基本启动费和科研启动费,并按照经费相关规定进行管理。

4、在科研和办公条件、团队建设、研究生招生等方面给予引进人才相应的倾斜政策,配备专职科研人员或博士后。

二、专职研究人员(含博士后)

(一)研究方向及合作导师

旅游管理、酒店管理、会展经济与管理等学科领域相关研究方向,可选择我院教授或副教授作为合作导师,教师介绍及其研究方向请参见中山大学旅游学院官网人才队伍栏目://stm.sysu.edu.cn/teachers。

(二)招聘岗位及条件

1、博士后

具有或即将取得博士学位;年龄在35岁以下,获得博士学位不超过3年,具备较高的学术水平和较强的科研能力的海内外优秀博士。应届博士毕业生可提前应聘。

2、特聘研究员、特聘副研究员

具有博士学位;年龄在38岁以下,海内外优秀研究人员或博士后,或具有海内外高?;蜓芯炕构ぷ骶挠判闳嗽?。

(三)薪酬待遇

提供有竞争力的薪资待遇,同时按照学校政策享受相应的珠海校区补贴。

三、珠海校区特别政策

1.享受珠海市人才政策

根据珠海市人才政策,享受相应高层次人才认定及待遇。

2.住房保障

中山大学与珠海市协议建设1500套人才共有产权房,珠海校区教职工可以以优惠价格购置。

3.校区补贴

学校为全职或阶段性固定在珠海校区工作的教职工提供可观的校区补贴。

4.医疗保障

中山大学10家附属医院为教职员工提供高水准的医疗保障。

5.子女入学

学校为教职工子女提供从幼儿园到高中的优质基础教育保障。

6.餐补

中山大学教职工在珠海校区食堂就餐,实行1元就餐政策。

四、应聘方式

中山大学旅游学院诚邀海内外英才加盟,有意应聘者请提交个人学术简历(包括大学及以后学习、工作的履历,近五年发表的论文、承担的科研项目、获奖成果及证明材料等)及学术研究计划到联系邮箱,邮件主题标明为姓名+应聘中山大学旅游学院+岗位。

联系邮箱:[email protected]

联系电话:0756-3668279

联系地址:广东省珠海市唐家湾中山大学珠海校区旅游学院103

联系人:廖老师

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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